八所物语 » 外汇

越高的杠杆风险越小

8suo — Mon, 30 Nov 2009 13:31:59 +0000

如果你炒外汇的话，你会经常看到1:25 1:50 1:100 1:200的杠杆比率。举个极端的例子1:1的杠杆比率，这就是实盘交易。那到底多大的杠杆好呢，多大的杠杆会比较安全。是不是实盘交易比保证金交易安全，所以1:100的杠杆比率比1:200的要安全。举个例子，我做实盘交易，我用1000美金买新GBPUSA，它从1.6500上升到1.6510，上升了10个点，我赚了1美金；下降了10个点我就亏损1美金。如果我用1:100的杠杆比率，我的1000美金就等于1000×100=100000，上升10个点我就赚100美金，下降10个点我就亏损100美金。这样看来1:100杠杆比率比1:1的危险。其实不是这样的，所以我相信很多新手都喜欢选择低杠杆比率。

在国际上，通行的基本是这样：1张标准合约价值100,000美金（10万美金），一张迷你合约价值10,000美金(1 万美金)。一个点价值是多少呢？ 100,000美金x0.0001=10美金，10,000美金x0.0001=1美金。因此无论对于1:50杠杆，1:100杠杆还是1:200杠杆，1张标准合约的1个点盈亏都是10美金，1张迷你合约的1个点盈亏都是1美金。杠杆比率的多少并没有改变你的盈亏，只是改变你的保证金占用比率。比如，1:100的杠杆需要动用的资金是10万/100=1000美金，1:200的杠杆需要动用的资金是10万/200=500美金，那么是不是动用的资金少你帐户可以活动的资金就越多，帐户可用活动资金越多你就越安全。

举例说明，以账户资金5000美元，买1张英镑/美圆跌为例（一个点10美金）：

1：100倍杠杆：占用资金1000美金，账户内还有4000美金是活动的，可以抵抗400个点的风险，当市场价格向下波动亏损400点的时候，发生保证金追缴，系统会强制为你平仓。（风险一般）
1：200倍杠杆：占用资金500美金，账户内还有4500美金是活动的，可以抵抗450个点的风险，当市场价格向下波动亏损450点的时候，发生保证金追缴，系统才会强制为你平仓。（风险相对于1:100倍杠杆要小）

汇市如虎

8suo — Tue, 03 Nov 2009 15:45:10 +0000

炒过股票的人都知道，能通过炒股发财的人不多，也就10个人中有2个是赢钱的，8个是亏钱的。而相对外汇来说，股票只是狼而已。因为股票在跌的时候，你还有股权。不是听说有些人炒股炒到最后变成了股东吗。外汇可不像股票，如果你输了，你就什么都没了。

之前的博文我有讲过，我应聘过外汇投资公司的事。所谓的投资公司只不过是经纪商而已(英文名叫IB)，也就是说任何人，无论你是什么能力、学历，你都可以成为经纪商。我也是经纪商，只要我能介绍一定数量的人而且资金量达到一定的数目。成为签约经纪人后，我所介绍的客户每手交易我都有几美金的返佣，无论客户炒亏了还是赢了。这就是说，经纪公司是不承担任何的风险的。

大部分的投资公司在交易商给的佣金的基础上加了5个点佣金。打个比方，如果交易平台每手5个点，投资公司再加5个点，那么你得每手必须盈利10个点以上，你才不亏钱。那投资公司到底能给客户提供什么？好的投资公司能给客户提供电脑，然后是所谓的数据，还提醒客户要有独立性。很搞笑吧，也就是说“我们提供的数据只能作为参考，你的输赢跟我们无关。”

投资公司不能给我们提供什么，他们只不过给我们介绍个平台而已。既然是这样，我还不如直接找交易商。如何找交易商，你上网一“搜”就可以很多有名的。如何开户，那更简单了。按照他们的要求，把文件下载打印出来、签名、扫描，身份证也扫描，然后通过电子邮件发送给交易商就行了。如何入金，按照交易商网站上提供的几种入金方式就可以了。如此简单，我为什么还要找代理商呢。

如果你想炒外汇，那你投入的钱必须不能动摇你的家庭开支，不然如果你亏钱了，你会沮丧死的。

中国式欺骗

8suo — Mon, 14 Sep 2009 16:24:57 +0000

最近应聘了一家投资咨询公司，也就是炒股票、期货和外汇的公司。我应聘的职位是“国际投资顾问”，但我去公司的时候发现，公司招的人很多，不是因为公司很大，公司招的人比公司可以坐的位置还多出三倍这样。而且公司里的男员工个个西装革礼，除了一个人穿休闲装的，那就是老板，这是我后来才知道的。面试的时候，经理只考我几个英文单词，起初以为经理的英文程度不够，后来才知道此工作不需要太多的英文。

到公司的第一天我就觉得不舒服，我觉得是家骗子公司。到了下午，公司说还有第二次面试，总的下来得淘汰一半人这样。两次面试的公司你见过吗，两次面试过后，剩下的应该是精英了吧，是精英的工资应该很高吧。大家都这么想，公司也用这点子来招“精英”。因为我的怀疑，所以第二次面试的时候我问了具体的工资。经理说，第一个月假如你“帮”一万美金的客户，那么你的底薪是一千人民币，再加上几十手的外汇买卖，每一手交易的佣金是七美金，那么你的工资加起来就有四千多人民币一个月。然后我问，客户从哪来，他说美国总公司会给提供客户。多好的岗位，一进公司就可以白拿钱，因为公司是以经理为首的团队进行的，我在团队里，我可以沾光了。

到第三天培训结束，我又被经理叫过去，谈了是否对公司有了解，又谈了工资的事情，经理说你能否“帮”到一万美金的客户，不然你这两个月就没工资了。我都不知道谁有那么多钱，我更没有把握谁愿意拿出那些钱来让我“帮”。公司的企业文化是商业信誉，可中国在金融方面特别是外汇方面监督不够，再加上中国欺骗太多，人与人之间互相不信任也多。公司如何卖这个“商业信誉”，员工如何才能“帮”到人。这就是要靠关系了。

通过招聘新员工，在培训的时候给新员工汇市是可以稳赚的现象。只要新员工想留在公司，这生意就上门了。新员工无法“帮”到陌生人，只能“帮到”自已人。自己拉的生意还要跟别人分，拿钱最多的是老板，其次是经理。这就像安利一样。

我说了那么多，大家知道欺骗在哪吧。中国式欺骗就是附加条件的欺骗，开始说的很好，豪无破绽，新手一般都不知道未来会发生什么。当你越陷越深的时候，附加条件会慢慢地浮出水面。其实在这家公司我并没有失去什么，反而学到了知识。

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